PRInfo/Связи с общественностью- Мастер-класс «Корпоративные ценности, приносящие прибыль», 23 апреля 2008 , Москва

Мастер-класс
«Корпоративные ценности, приносящие прибыль»
23 апреля 2008 , Москва,
Компания "b2bmedia"

· Почему культурный капитал является новой основой конкурентного преимущества;

· Почему преобразование культуры начинается с личностного преобразования руководства;

· Каким образом оценить культуру организации при помощи отображения ценностей на модели семи уровней лидерского сознания.

Также:

· Семь уровней лидерского сознания;

· Три этапа развития лидерства;

· Способы создания организации, ориентированной на ценности;

· Способы создания мотивирующего видения и миссии вашей ком-пании;

· Важность личной гармонии, гармонии ценностей, задач и струк-туры;

· Ключевые этапы осуществления проекта инновативного развития;

Цели проведения мастер-класса:

· Создание сплоченной команды, ориентированной на результат;

· Привлечение и удержание талантливых сотрудни-ков;

· Создание условий для инновативного развития;

· Увеличение доходов и акционерной стоимости;

· Усиление мотивации и увеличение производитель-ности;

Компании, ориентированные на ценности, наиболее успешны!

· Ценности порождают культуру

· Культура способствует исполнительности сотрудников

· Исполнительность работников приводит к удовлетворению клиентов

· Удовлетворение клиентов увеличивает акционерную стоимость

Ричард Барретт

«Ричард Барретт – мировой философ, занимающийся вопросами организаций, риентирующихся на ценности».

Майкл Ренни,

МакКинзи и Компани

Автор мастер-класса Ричард Барретт – международно-признанный оратор, автор книг и консультант по вопросам корпоративной культуры. Он работает с высшим руководством ключевых компаний Северной и Южной Америки, Европы, Австралии и Азии. Проводимые г-ном Барреттом, диагностика и преобразование корпоративной культуры, ведут к укреплению финансовых показателей, усилению человеческого капитала и поддержанию устойчивого развития компании,

является создателем международно-признанных Инструментов Преобразования Культуры (СTT – Cultural Transformation Tools), которые были практически применены в более чем 1000 организаций в 42 странах мира.

В список пользователей CTТ входят такие компании, как Pfizer, L’Oreal, Unilever, Kraft, Cable and Wireless, McKinsey and Company, Ernst & Young, Price-Waterhouse, KPMG, Siemens, Johnson & Johnson, Motorola, Ericsson, Volvo, Ford, ANZ Bank, Barclays Capital, SEB Bank, ING Bank, National Australia Bank и Nedbank,

является действительным членом Всемирной академии бизнеса и Координатором по формированию ценностей Всемирного банка.

Автор книг «Создание организации, ориентированной на ценности: всесистемный поход к культурной трансформации» и «Освобождая корпоративные души: создание организации, ориентированной на видение».

Состоится в Москве в отеле «Арарат Парк Хаятт»

Екатерина Чередниченко Сherednichenko@b2bmedia.ru,
Марина Логвинова Logvinova@b2bmedia.ru